L’inclusion croissante de solutions robotisées à des travaux traditionnellement exercés par la main-d’œuvre humaine présente des impacts fiscaux avec un risque à découvrir
La généralisation de la robotique dans les différentes activités économiques va entraîner la disparition de nombreux emplois, notamment ceux à plus faible valeur ajoutée. Étant donné que la « robotisation » des activités industrielles est imparable – ne pas compter sur elle implique de perdre la compétitivité dans un marché toujours plus technologique – le dilemme qu’il présente est de savoir comment les différents états feront face à une société avec plus de chômage et de revenus plus bas.
C’est quoi un robot ?
Tout d’abord, il est important de définir ce que l’on entend par robot, car un robot sert à exécuter toute tâche qui peut être automatisée. Actuellement, il existe des solutions robotiques pour une multitude de domaines : hôtels, bars et restaurants avec robots majordomes et robots cuisiniers; pour le secteur des services et le secteur industriel, aéronautique et aérospatial; robots éducatifs ou chirurgicaux; ou robots associés à l’intelligence artificielle et le support client comme les robots et chatbots. Leur classement est donc très varié.
Dans l’imaginaire collectif, apparaissent différents types de robots, notamment anthropomorphes (humanoïdes), que nous nous sommes habitués à voir dans les médias. Cependant, la révolution que nous vivons va bien au-delà de cela. C’est pourquoi quatre types différents de robots sont définis.
Robot industriel : Ce sont ceux que l’on voit traditionnellement sur les chaînes de montage des usines, où le travail est le plus dangereux. Les robots industriels sont automatiques, programmables et capables de se déplacer sur trois axes ou plus – certains peuvent en avoir jusqu’à six.
Robot Services : Il s’agit de robots conçus pour effectuer des tâches sales, répétitives ou dangereuses. L’exemple le plus courant de cette branche de la robotique sont les aspirateurs intelligents, bien que nous trouvions également des vols de services dans l’agriculture, la logistique ou la construction.
Robots éducatifs. Ce sont des robots conçus pour servir d’outil d’apprentissage à tous les niveaux de l’enseignement, de l’enseignement préscolaire et primaire aux études supérieures, où ils servent à se familiariser avec les langages de programmation, comme Arduino.
Nanobot : Il s’agit de robots dont les composants sont sur ou près de l’échelle d’un nanomètre. Ils sont couramment utilisés en médecine pour voyager à l’intérieur du corps humain et combattre certaines maladies ou réparer des organes. Ils peuvent également remplir d’autres fonctions, comme nettoyer l’environnement, détecter les parasites ou nettoyer une marée noire.
Est-ce un phénomène nouveau ?
Dans l’histoire, il y a eu trois révolutions technologiques différentes précédentes qui ont affecté l’écosystème du travail du moment avec des situations très similaires à celles d’aujourd’hui. La première, la révolution industrielle de 1760 à 1840, a révolutionné l’histoire de l’humanité en introduisant une technologie qui facilitait des tâches jusque-là uniquement manuelles. Parmi ses principales avancées, on trouve la machine à filer, la machine à vapeur, le chemin de fer ou la machine à écrire.
À l’époque, les deux tiers de la main-d’œuvre étaient des femmes et des enfants et 50 % des travailleurs mouraient avant l’âge de 20 ans à cause d’accidents et de mauvaises conditions de travail. Bien que la situation ait empiré au début – avec la découverte de maladies liées aux nouvelles technologies et des accidents majeurs dus à l’ignorance ou aux mauvaises conditions de travail – les mesures pertinentes ont finalement permis de développer une société industrielle beaucoup plus avancée.
Il en fut de même avec la révolution électrique et la dernière révolution informatique. Toutes, cependant, ont été accompagnées de prédictions de pertes massives d’emplois et d’une activité économique qui augmentaient de plus en plus.
Avec les trois révolutions derrière nous et au bord d’un quart, il est important de garder à l’esprit que, sans progrès, on ne peut ni améliorer ni rivaliser, même si cette technologie détruit une partie de l’emploi traditionnellement exercé par les humains. Par exemple, il est difficile d’imaginer maintenant une agriculture sans tracteurs.
« L’intégration des robots dans les entreprises est liée à l’arrivée de la Quatrième Révolution Industrielle ou aussi appelée Industrie 4.0. Son objectif est de combiner les processus automatiques actuels et les technologies intelligentes qui existent aujourd’hui pour créer de nouvelles lignes automatisées qui permettent d’accéder à toutes les données nécessaires en temps réel », explique El Pais.
Encore une fois, les prévisions de pertes d’emplois massives ont refait surface, mais les statistiques indiquent une réalité différente. Selon l’OCDE, seulement 14% de l’emploi dans le monde risque d’être automatisé dans les années à venir, et un autre 32% de cet emploi pourrait être susceptible de changer le modèle économique avec l’automatisation, intégrant des aspects robotisés dans les habitudes de celui-ci.
Dans le cas de l’Espagne, un rapport de Caixabank de 2015 estime qu’environ 29% des emplois ont un profil bas d’être automatisés; 28% ont une probabilité moyenne et les 43% restants ont une forte probabilité. Mais le rapport de l’OCDE indique que seulement 12% des emplois en Espagne sont à haut risque de disparition en raison de la robotisation de l’économie. Bien qu’il ne s’agisse en aucun cas de paranoïa, les données indiquent des prédictions moins alarmistes.
Pourquoi taxer ces nouvelles technologies?
Dans cette perspective, le débat sur le maintien de l’État-providence, soutenu par l’imposition de ces employés, est apparu. Le magnat fondateur de Microsoft Bill Gates a été l’un des pionniers en proposant une solution. » En ce moment, le professionnel humain qui fait, par exemple, un travail d’une valeur de 50.000 dollars (41.000 euros), est taxé d’un montant différent. Si un robot remplaçait ce poste, il lui faudrait appliquer la même charge fiscale », a expliqué Gates à Express.
Cela ouvre la porte à la taxation des robots pour remplacer la contribution humaine à l’économie – en 2017, par exemple, les revenus du travail ont contribué à hauteur de 19,4% du PIB de l’UE. Le sujet est cependant plus complexe qu’il n’y paraît. « Si les robots ont un impact négatif sur le marché du travail, cela aura une incidence sur les recettes fiscales, aspect sans doute important pour les finances publiques si l’on considère que l’imposition du facteur travail représente la principale source de revenus dans les systèmes fiscaux », secondent depuis Cinq Jours.
Cependant, ils nuancent que « si les robots permettent d’augmenter la productivité et donc les revenus (au moins pour les travailleurs les plus qualifiés), la perception fiscale doit augmenter. C’est-à-dire que l’imposition aveugle de taxes sur les robots peut également avoir des effets négatifs sur l’économie et les recettes ».
Il est donc important d’évaluer les deux parties des conséquences de la robotisation, tant positives que négatives, étant donné que l’amélioration de l’efficacité et de la productivité implique également la nécessité de modifier le cadre réglementaire de la conception du travail, en prêtant attention et en se concentrant sur les nouveaux défis de cette phase industrielle.
Comment cette intégration s’imposera-t-elle?
« L’intégration de nouvelles technologies telles que la robotique, la nanotechnologie ou l’intelligence artificielle ne vise pas à mettre au chômage le travailleur, sinon lui permettre d’accomplir des tâches à plus forte valeur ajoutée et que ce soient les machines qui fassent ce travail plus monotone », expliquent-ils à nouveau depuis El Pais.
L’automatisation des tâches sera donc réalisée sur celles qui sont principalement répétitives, comme celles qui sont basées sur des données ou celles qui sont données sur des chaînes de montage. Il en résultera non seulement la disparition d’emplois, mais aussi la création de nouveaux types d’emplois, l’accent étant mis sur la manière dont les personnes et les machines peuvent coopérer plus efficacement.
Les compagnons robots, ou « cobots », commenceront à s’intégrer dans la main-d’œuvre de multiples industries, ce qui oblige notre conception traditionnelle à évoluer vers le développement d’une main-d’œuvre de cohabitation et de coopération. Il se peut même que les futurs travailleurs n’aient pas besoin de travailler aux mêmes heures ou dans les mêmes conditions de travail qu’aujourd’hui pour satisfaire leurs besoins essentiels.
Si le processus d’industrialisation a prouvé quelque chose, c’est qu’il exige une main-d’œuvre qualifiée qui offre un ensemble de compétences de travail sans précédent à ce jour. Ainsi, une bonne façon de protéger non seulement les emplois, mais aussi le bien-être des travailleurs et la rémunération économique associée à leur travail de l’incertitude générée est d’améliorer ou d’élargir l’ensemble des compétences du personnel et de recycler les connaissances.
Dans un marché du travail de plus en plus changeant, les travailleurs doivent faire un effort supplémentaire pour pouvoir occuper des emplois plus qualifiés sans craindre un remplacement technologique. La solution, pour sauver la main-d’œuvre et l’État-providence, réside donc dans le pouvoir d’adaptation de notre pays.
